人力資源
Human Resources
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總監訓練營
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浙江國貿商業金融總部項目總監分組交流活動圓滿完成
2014年6月28日,在浙江國貿商業金融總部項目開展了第二次總監分組交流活動,公司部分總監、專監約25人參加了活動,活動主題為地下連續墻施工工藝、地下通道處理方法的探討交流。項目監理部主要介紹了地下連續墻的施工工藝和控制要點、現場起重機械的管理、地下通道處理的措施和經驗教訓等。參加人員積極參與討論,互相探討,取得了良好的效果。
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中高層管理人員“創新思維與創新工具”培訓開課
6月14日,根據人力資源部管理類培訓的統一安排,公司全體中高層管理人員在院三樓會議室聆聽了一場以“創新思維與創新工具”為主題的培訓課。課程由資深的職業經理人和企管顧問,中國培訓研究院企業創新專家、企業文化專家、談判專家、實戰型引導式培訓專家,美國亞利桑那州立大學商學院訪問學者,德國Spitze GmbH 執行董事、美國Horrizon中國區合伙人劉建平教授主講。 劉教授從實踐者的角度闡述了企業管理人員創新研發能力的重要性,融合近20年的商戰經驗,為企業提供實效性的理念和解決方法,課程全過程與實踐相結合,以最新引導、體驗、互動、問答式教學方式授課,以效果為導向,學、練、輔、辯、評、導緊密結合。通過培訓,公司領導層充分意識到加強創新意識的重要性,紛紛表示“學有所思,學有所用”。
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從技術到管理——總監管理能力培訓啟動
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杭長鐵項目召開總監例會分組交流會議
2013年11月16日上午,杭長鐵項目召開總監例會分組交流會議。公司副總工程師兼工程部經理葉麗宏,工程部副經理寧學將、丁繼財參加了本次交流活動。 項目總監代表劉桂林做了關于《大型保障性安置房監理項目管理》的報告,參加會議的監理人員就此議題進行了交流、探討,發言踴躍。會后杭長鐵項目部組織全體參會人員進行現場實地參觀講解。通過現場實地參觀交流,發現問題,學習經驗。 監理公司 徐勇超
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